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北(běi)京軟件(jiàn)開(kāi)發公司高(gāo)爾夫練習(x↕₽γ×í)場(chǎng)管理(lǐ)系統_北(běi)京軟件(™×jiàn)開(kāi)發公司

發表日(rì)期：2016-05-03 10:40:43 ×文(wén)章(zhāng)編輯：yitianxinda 浏覽次數(s ♣‍hù):

　　通(tōng)過對(duì)高(gāo)爾夫行(xíng)業(yè)的(dε₩<e)績效管理(lǐ)模式的(de)調查，在綜合分(fēn)析諸多(duō$ε')大(dà)型高(gāo)爾夫球場(chǎng)具體(tǐ)α♦★≈績效管理(lǐ)實踐和(hé)需求的(de)基礎上(shàng)，開(kāiφ¶)發出了(le)一(yī)套符合高(gāo)爾夫行(₹§xíng)業(yè)需求的(de)員(yuán)工(gōng)考核管✔¶£×理(lǐ)系統。該系統通(tōng)過信息↔✘φ₹技(jì)術(shù)能(néng)夠實現(xiàn)自(zì)動化(huàβ←)考評，采用(yòng)流程化(huà)的(de)方式，公平、公正的(de)評¥£₽♥定員(yuán)工(gōng)績效。該系統的(de)使用(yòn∞₽g)，将有(yǒu)助于球場(chǎng)的(de)人(rén)™™力資源管理(lǐ)的(de)改進，完善員(yuán)工(gōng)®→↕>績效考核;大(dà)幅提升場(chǎng)地(dì)管理(lǐ)的(de)信息♠€&化(huà)水(shuǐ)平和(hé)自(zì)動化(huà)σ§水(shuǐ)平，有(yǒu)助于管理(lǐ)效益的(de)✘‌ 提升;降低(dī)球場(chǎng)場(chǎnφ&βg)地(dì)管理(lǐ)成本，提高(gāo)經濟效益 &mdash↔→♠;—北(běi)京軟件(jiàn)開(kāi)發公司高(gāo)爾夫練習(xí)場(chǎng)管理(lǐ)系統

　　高(gāo)爾夫練習(xí)場(chǎng‍$)管理(lǐ)系統軟件(jiàn)-高(gāo)爾夫↑←✘<員(yuán)工(gōng)考核管理(lǐ)系統應用(☆λ">yòng)優勢

　　完善的(de)員(yuán)工(gōng)考核方式：

　　該系統通(tōng)過信息技(jì)術(shù)能(néng)夠實現(x♣®iàn)自(zì)動化(huà)考評，支持360°考核、直線考核等↔‌γ&多(duō)種考核方法的(de)應用(yòng);支持考核λ≤內(nèi)容管理(lǐ)，考核指标(KPI)設計(jì)，考核過程全程詳細監控，考核結果審核/申訴/修正，較終考核結果多(←←←duō)角度統計(jì)分(fēn)析，支持考核結果與薪資體(tǐ)系挂✘φ∏鈎。采用(yòng)公平、公正、流程化(huà)的(de)方式評®®♣定員(yuán)工(gōng)績效。

　　卓越的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)：

　　通(tōng)過實施高(gāo)爾夫員(y₩&¥uán)工(gōng)考核管理(lǐ)系統，解決球會(huì)發展過程中存≥ >₩在某些(xiē)問(wèn)題，結合具體(tǐλ∑•‌)情況設定績效方案，執行(xíng)時(shí)候←§自(zì)動按方案計(jì)算(suàn)績效;實時(sh®©↕§í)了(le)解員(yuán)工(gōng)的(de)績效明(míng)細及•Ω✘曆史績效明(míng)細，績效結果與薪資直接自(zì)動挂鈎;人'φ(rén)事(shì)升遷自(zì)動産生(γβshēng)薪資變更;依據員(yuán)工(gōnφ±₽g)獎懲記錄，發布公告，并根據其賞罰情況，給予其升職或者開(kāi≥♠↓↑)除，可(kě)以激發所有(yǒu)工(gōng)♠α₽作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)激↓β♥¶情，從(cóng)而提高(gāo)工(g≈∞ōng)作(zuò)效率，提升工(gōng)作(zuò)态度和(hé)員(yuγ<↕<án)工(gōng)形象，實現(xiàn)球場(chǎng)人✔>¶↔(rén)力資源的(de)有(yǒu)效管理(lǐ)。

　　提升球場(chǎng)管理(lǐ)的(de)信息化×≤ (huà)水(shuǐ)平和(hé)服務質量：

　　摒棄以往球場(chǎng)人(rén)₽Ωα工(gōng)搜集、統計(jì)員(yuán)工(gōng)工γ®(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)和(☆✔αhé)服務态度等信息的(de)作(zuò)★♥←α業(yè)方式，該系統通(tōng)過計(jì)算(suàn↔)機(jī)和(hé)網絡将高(gāo)爾夫球場(chǎng)日↑£(rì)常管理(lǐ)中繁雜(zá)的(de)手工(gōng)操≤♣★€作(zuò)科(kē)學化(huà)和(hé)簡單化(huà)，規範、加強$•♥經營管理(lǐ)和(hé)服務內(nèi)容。提升球場(§ε↔chǎng)管理(lǐ)信息化(huà)水(shuǐ)平和(σ$‌∏hé)核心競争力，服務于球場(chǎng)的(de)經營活動↑✘α，更好(hǎo)服務客戶，提高(gāo)¶ ≠♣客戶滿意度。同時(shí)，達到(dào)各部門(mén)之間(₩φjiān)數(shù)據共享、有(yǒu)效授權與監督，提供大(d≥σà)量經營分(fēn)析報(bào)表，為(wèi)決策提供及時(sγ&¶hí)準确的(de)相(xiàng)關數(s‌♦εhù)據，查詢檢索方便，對(duì)球場(chǎng)經營過程進行(xín$'<g)有(yǒu)效的(de)管理(lǐ)。

　　高(gāo)爾夫練習(xí)場(chǎng)管理→✔(lǐ)系統軟件(jiàn)-高(gāo)爾夫員(yuán)工(♠≈gōng)考核管理(lǐ)系統應用(yòng)功能(nén&£σπg)介紹

　　3.1、球場(chǎng)設施管理(lǐ)功能(nén©π≥g)

　　球場(chǎng)設施管理(lǐ)功能(néngβ₹£")模塊可(kě)導入高(gāo)爾夫球場(chǎng)草(cǎo® Ω)坪和(hé)果嶺整體(tǐ)的(de)設計(jì)圖☆♣，包括平面圖和(hé)效果圖，全面反映高(λ≈↕gāo)爾夫球場(chǎng)概況。管理(lǐ☆¶♣)人(rén)員(yuán)在視(shì)察σ≈時(shí)可(kě)對(duì)球場(chǎng)設施進行(xíng)評分×Ω (fēn)管理(lǐ)，如(rú)及時(shí)發☆ε現(xiàn)設施損壞情況并同步到(dào)系統終端，系統自(σ₹✘zì)動通(tōng)知(zhī)後勤管理(l±β¥∞ǐ)人(rén)員(yuán)進行(xíng)修繕。同時(s&>λ←hí)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)對(duì)該區(qū)域負責人(∞± ☆rén)進行(xíng)績效考評。

　　3.2、人(rén)事(shì)信息功能(₽≈λ↓néng)

　　高(gāo)爾夫員(yuán)工(gōng)考核管理(lǐ'Ω)系統可(kě)導入、設置、修改相(xiàng)關球場(chǎng)經營ε ≤者、管理(lǐ)者和(hé)員(yuán)工(gōng‍♦ ₹)的(de)全部人(rén)事(shì)信息資料。另外(↑‌wài)，系統終端與前台系統進行(xíng)挂鈎，可(¥$≈kě)實時(shí)查詢所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)的(de)工α$(gōng)作(zuò)安排，以便讓管理(lǐ)者更好(hǎ♠↕δ£o)地(dì)掌握員(yuán)工(gōng)♥☆π≠的(de)工(gōng)作(zuò)動态★Ω™。

　　3.3、考核手段設置功能(néng)

　　系統可(kě)以定制(zhì)不(b¶¥₽ù)同的(de)考核方式，可(kě)以自(zì)行(xíng)設定考核★∑人(rén)員(yuán)、考核範圍、考核周期、考核等級、指标權重，為(wε÷↓èi)管理(lǐ)者提供靈活的(de)考核管理(lǐ)，獲得(®≤→de)更科(kē)學的(de)績效評估結±§φ果。

　　3.4、移動實時(shí)考核功能(÷£×néng)

　　可(kě)移動智能(néng)操作(zuò)機(jī)(客戶端)儲存有≈λ€(yǒu)全部員(yuán)工(gōng)的(de)♠✔₩信息。管理(lǐ)人(rén)員(yuánα∞)巡查時(shí)攜帶該智能(néng)操作(zuò)機(jī)實₩<時(shí)對(duì)員(yuán)工♥Ω∑(gōng)考核評分(fēn)，此評分(fēn)系≥>統即為(wèi)員(yuán)工(gōng)的(de)績效參考。該考核± ₽指标可(kě)進行(xíng)自(zì)定™'↓義設置。

　　3.5、用(yòng)戶評價與獎懲功β>能(néng)

　　球場(chǎng)消費(fèi)者可(k$®"€ě)通(tōng)過放(fàng)置在前台大(dà)廳或δ&♣ 者休息處的(de)智能(néng)操作(zuò)機(jī)‍σ§±對(duì)本次球場(chǎng)體(tǐ)驗、<↓♣員(yuán)工(gōng)服務等進行(xíng)評價。具體(γtǐ)的(de)評價指标可(kě)以進行(xíng)自(zì)定義設置。★™≥在對(duì)員(yuán)工(gōng)考核管₽ ×↕理(lǐ)過程中，系統可(kě)實現(xiàn)對(d&≈‌∏uì)獎懲情況的(de)統計(jì)，并自(z ♣★ ì)動計(jì)算(suàn)考核獎懲分(fēn)數(shù)。為(wèi)σ₽被考核員(yuán)工(gōng)提供更多(duō)的(d✔γ✔e)考核依據。

　　3.6、信息查詢功能(néng)

　　系統提供完善的(de)數(shù)據信息查詢功能(néng)，每一(y₽&↔₹ī)類基礎數(shù)據都(dōu)可(k÷'£ě)按時(shí)間(jiān)，編碼，類别等不(bù)同的(de££₹)要(yào)素進行(xíng)組合查詢，較大(dà)$☆ 化(huà)滿足管理(lǐ)者的(de)信息要(yào)求。

　　3.7、報(bào)表功能(néng)

　　每一(yī)類基礎數(shù)據都(dōu)有(¥βπ>yǒu)相(xiàng)應報(bào)表，可(kě)按不(bù)同要(§×αyào)素進行(xíng)彙總統計(jì)，并且可(kě)以實現(xi≤∑ΩΩàn)EXCEL導出功能(néng)，球場(chǎng)÷δ管理(lǐ)部和(hé)财務部可(kě)随時(shí)掌握各類資料信息及其變動≈¥情況。所有(yǒu)報(bào)表的(de)格式均可(kěδ↑¶✔)自(zì)定義設置，并提供相(xiàn ₹₽αg)應的(de)直觀的(de)數(shù)據圖以供分(fēn)析<∏ 。

　　3.8、分(fēn)級管理(lǐ)功能(néng)

　　用(yòng)戶可(kě)分(fēn)為(wèi)球場(γ'chǎng)經理(lǐ)、球場(chǎng)總監、部↑ >門(mén)主管和(hé)助理(lǐ)等權限，不(bΩ£€‍ù)用(yòng)權限的(de)用(yò♥∏↔"ng)戶可(kě)以管理(lǐ)不(bù)同的(de)數(shù¶§)據，從(cóng)而保障了(le)系統和(hé ✘∞∑)數(shù)據的(de)安全。