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北(běi)京軟件(jiàn)公司知(zhī)道(dào)你(nǐ)自(zì)↔∑$己并找到(dào)測試剖面_北(běi)京軟件(jiàn)開(kā∏‌i)發公司
發表日(rì)期:2015-09-06 11:24:05₩'✘    文(wén)章(zhāng)編輯:宜天信達    浏覽次數(shù)$© :
 
我們生(shēng)活在一(yī)個(gè)世界的(de)多(d>÷uō)樣性。我們周圍的(de)一(yī)切都(δ♥dōu)呈現(xiàn)出多(duō)種形狀,顔色和♣↓(hé)紋理(lǐ)。看(kàn)看(kàn)我們自(zì)己,我們可↔★φ(kě)以看(kàn)到(dào)D指數♣¥'∑(shù)不(bù)同的(de)因素,包♣ 括遺傳與環境,較終将決定誰将是(shì)我們。正是(shì)§↑這(zhè)種多(duō)樣性,遠(yuǎn)不(bù)是(shì)一∏★←(yī)個(gè)威脅,這(zhè)豐富了(le)我們,允許≈★σ€在一(yī)個(gè)市(shì)場(chǎng)中₩δ,特異性中起主要(yào)作(zuò)用(yòng$↑÷)的(de)機(jī)會(huì)。
 
北(běi)京軟件(jiàn)公司類似于個(gè)人(rén)特質,經驗和(≈>±hé)技(jì)能(néng)使我們擁抱一(yī ε)個(gè)特定的(de)行(xíng)業(y © è),我們的(de)潛力才能(néng)充分(fēn)部署當職₹♦業(yè)是(shì)明(míng)智的(de)選擇。
 
在QA每個(gè)工(gōng)作(zuò)γ£需要(yào)一(yī)系列的(de)技(jì)能(néng)和↕π(hé)該地(dì)區(qū)的(de)共同特↔∑$點。找到(dào)我們的(de)地(dì)方就(j€®≠iù)是(shì)發現(xiàn)自(zì)己更适合在景Ω∑觀。在這(zhè)些(xiē)角色中,分(fēn)析能(nén∏ g)力是(shì)較重要(yào)的(de),而人(rén)際關系✘ 技(jì)巧強調别人(rén)。那(nà)麽我們怎≤←™麽看(kàn)出來(lái)的(de)?™±§∞下(xià)面的(de)列表,而不(bù)是(s ≥hì)指令性的(de),可(kě)能(nφ↕ ♣éng)有(yǒu)助于澄清通(tōng)常需要(yào)幾個(gè)方面。‍♥∑
 
 
生(shēng)産力
 
為(wèi)了(le)更好(hǎo)地(dì)理(lǐ)解生(s☆♣$hēng)産力,讓我們以一(yī)個(gè)實β™際案例,從(cóng)測試階段:有(yǒu)誰可(kě)以♥>‍測試正确報(bào)告傑出的(de)處理(lǐ)低(dī)到(dào≤£←)中等的(de)影(yǐng)響表現(xiàn)在很(hěn)σ₹小(xiǎo)的(de)時(shí)候。另一(yī)方面,有(yǒ¥✘u)一(yī)些(xiē)人(rén),即使提交∑∏ 更少(shǎo)的(de)問(wèn)題,可(kě)以≤♠産生(shēng)類似的(de)價值通(tōng)過✘€發現(xiàn)異常,他(tā)們唯一(yī)可(kě)見(jiàn)的(deα )。
 
這(zhè)種情況經常發生(shēng)在罕見(jiàn)的(de)場(c∏₹hǎng)景的(de)結合,并在生(shē♦ ng)産環境中拼出嚴重的(de)麻煩。因此, ​↕♣有(yǒu)什(shén)麽是(shì)生(shē©∑✘‍ng)産力沒有(yǒu)單一(yī)的(de)答(dá)案。在任εδ何情況下(xià),仔細考慮我們的(de)能(né≠​∏ng)力是(shì)需要(yào)提供客戶較 ♥好(hǎo)的(de)結果為(wèi)特定時(sh←↓ í)間(jiān)的(de)工(gōng)作(zuò)組。 ™✔
 
批判性思考
 
深思熟慮的(de)分(fēn)析的(de)關鍵是(shì>§©™)什(shén)麽質量保證活動的(de)進行(xín¥σ≥g),而這(zhè)意味著(zhe)提問(wèn)類型。沒有(yǒu)什↔←(shén)麽是(shì)理(lǐ)所當然的(de),一(yī)切都&↕>(dōu)是(shì)了(le)。創造力和(hé)÷α•獨創性在這(zhè)方面也(yě)有(yǒu)基礎,有(yǒu)助于預見₩"(jiàn)到(dào)任何可(kě)能(néng)的(d"<e)情況下(xià)。
 
批判性思維也(yě)可(kě)以找到(dào)它的(de)方×<式通(tōng)過策略。在測試中,例如(∞♠↕"rú),策略是(shì)強制(zhì)性的(de)選擇試驗和(hé)數(φ✘shù)據來(lái)執行(xíng)從(cóng)一(y✔<↕ī)系列可(kě)能(néng)的(de)子(zǐ)集時(shí)。曾≠€經有(yǒu)限資源的(de)有(yǒu)效利用(yòng)對(duì)智力定>★義的(de)優先級。
 
組織
 
組織紀律永遠(yuǎn)是(shì)至關重要(yào)的(de)-不(↕"≈•bù)隻是(shì)設定目标和(hé)寫作(zuò)計(jì)劃,但(dàn)§γ±ε也(yě)用(yòng)于定義測試,其執行(xíng)順序,依賴α ≤,和(hé)環境準備。這(zhè)導緻了(le)工(gōng)‌>¥±作(zuò)設想和(hé)邏輯一(yī)步一(yī)步的(de)進行(xín✘≠g)。質量不(bù)幹從(cóng)計(jì)劃或行(xíng)動不(♥ ©<bù)協調。
 
實用(yòng)主義
 
組織不(bù)應該翻譯成阻礙任務,或過分(fēn)的(de)形式主義官僚€✔¥∞主義。實用(yòng)主義甚至直覺也(yα↕→ě)得(de)到(dào)一(yī)個(gè)位置,無論是(₩λ✔¥shì)先天或後天經曆。這(zhè)些(xiē)方面相(±δ♦xiàng)對(duì)開(kāi)放(fàng)的(de)活動 β¶≥變得(de)完全有(yǒu)價值的(de),在醫(y'‌₽®ī)生(shēng)的(de)自(zì)由裁量權較大(dà)。探索↔₽α性或基于準則的(de)測試情況是(shì)這(zhè)樣。
 
對(duì)細節的(de)關注
 
銳度,濃度和(hé)記憶擱置的(de)守望者從( •∏₽cóng)單純的(de)旁觀者,并允許潛在的(d§←φ₩e)或實際的(de)錯(cuò)誤檢測,有(yǒu)時(shí)顯示的(→↕↑de)隻是(shì)冰山(shān)一(yī)角。除此​♠→之外(wài),并不(bù)是(shì)所有(yǒu↕α)的(de)發現(xiàn)起源于一(yī)個(♠γgè)特定的(de)動作(zuò),但(dàn)可(kě)能(n₽→éng)會(huì)出現(xiàn)由于相(xiàng)♣∞∏™對(duì)長(cháng)的(de)或複雜♠α(zá)的(de)序列。在這(zhè)樣的(de)背景下(xiΩ >γà),QA專業(yè)必須警惕和(hé)注✘'±意的(de)問(wèn)題直到(dào)得(de)到(dào)®≠✘較大(dà)的(de)表達。
 
通(tōng)信
 
如(rú)今,在諸如(rú)軟件(jiàn)工(gōng)程領域,定制(zhì♥ ♣λ)和(hé)部署,其中的(de)複雜(zá)性是(shì)巨大(dàπ£)的(de),工(gōng)作(zuò)是(↔→∞♦shì)由團隊,似乎不(bù)可(kě)能(néng)找到(dào)QA¶ ↔ 做(zuò)完全與世隔絕的(de)任何事(s σ‌hì)情。此外(wài),這(zhè)樣的(de)團隊是(shì)傳播越↕☆來(lái)越多(duō)的(de)世界各地≥δε(dì)。不(bù)同的(de)文(wén)化(huà)和(hé)語 ​&言彙聚在一(yī)個(gè)單一(yī)的(de)工(gōng)作(zuò)場≤♠∞(chǎng)所。
 
口語和(hé)書(shū)面溝通(tōng)能(néng)力因> Ω此被推到(dào)了(le)極限,他(tā)們在一(yī)個β↓↑&(gè)全球環境運動。面對(duì)客戶的(✘<®de)通(tōng)信需求,移情和(hé)“≥§改變帽子(zǐ)的(de)能(néng)力,“感覺像别人(ré​ δ✘n)解釋和(hé)滿足他(tā)們的(de)需←↑₽↑求的(de)思考。
 
人(rén)物(wù)
 
溝通(tōng)也(yě)需要(yào)具體(tǐ)形式取決于人 λπ<(rén)物(wù)和(hé)情景,讓我們測↑®試。處理(lǐ)公司內(nèi)部或外(wài)部客戶和(hé)其他(♣≤tā)利益相(xiàng)關者總是(shì&ε"ε)意味著(zhe)關懷和(hé)優雅的(de)同÷♥£"事(shì)和(hé)上(shàng)級,平 £衡和(hé)适度的(de)寬容和(hé)善意。在←×這(zhè)方面,相(xiàng)關峰值時(shí),部分εδ¥Ω(fēn)的(de)權益沒有(yǒu)指向同一(yī)個(gè)方∞↑向。
 
例如(rú),在一(yī)個(gè)應用(yòng)中發現(xiàn∞≠)多(duō)個(gè)缺陷可(kě)能(néng)對(duì)$≈測試儀是(shì)可(kě)取的(de),但(dàn​‍±γ)不(bù)是(shì)一(yī)個(gè)開(kāi)發商。不(bù)同的✘‍(de)緊張和(hé)誤解往往出現(xiàn)在那(nà)張照(zhào)片≤≤>。是(shì)這(zhè)樣的(de),有(yǒu)​±些(xiē)工(gōng)作(zuò)必須自(z'$ì)覺把維護工(gōng)作(zuò)産品的(de)自(zì)信也(yě$€<÷)尊重和(hé)同情的(de)方式。
 
動力
 
在時(shí)間(jiān)上(shàng)↔÷,職業(yè)經曆不(bù)同的(de)環境,面對(duì)←♠我們的(de)情感。成就(jiù)和(hé)進步,是(shì)‍β很(hěn)容易被偶爾的(de)挫折和(hé)坎坷,所以沒 " 有(yǒu)決心,即使較輝煌的(de)測試可(kě)β®₩能(néng)無法充分(fēn)發展的(de)職業±₽®(yè)道(dào)路(lù)。在這(zhè)裡(lǐ)→¶≥φ,毅力和(hé)韌性應該重點讓我們在路(lù)上(shàng)。公司的(₩£✔de)自(zì)尊,沒有(yǒu)虛僞的(de)謙虛還(hái)σ​≤π是(shì)傲慢(màn),因此是(sh₹λì)較重要(yào)的(de)。
 
在管理(lǐ)崗位,如(rú)項目經理(lǐ),Q₹¥αA經理(lǐ)或測試經理(lǐ),上(shàng)述無論怎麽強調都( >' dōu)不(bù)過分(fēn)。這(zhè)♥™些(xiē)人(rén)必須在困難的(de)時(shí)候能(nén→®σ↕g)夠感覺的(de)熱(rè)情,并引導和(hé)傳₩★φ✔達給他(tā)們的(de)員(yuán)工(gōng)在積€>$極的(de)光(guāng)呈現(xiàn)的(d£ε§≠e)事(shì)實。
 
偏好(hǎo)
 
自(zì)然的(de)傾向和(hé)工(gōng)作(zuò)也(yě)δ↑ 發揮了(le)作(zuò)用(yòng),常用(yòng)方‌ ε↔法。一(yī)個(gè)典型的(de)例子(zǐ)可★↔(kě)能(néng)被視(shì)為(wèi)對(duì)兩個(gè)截然不ΩΩ₩(bù)同的(de)領域:技(jì)術(shù)與方法。他(tā)們>✘★§都(dōu)是(shì)獨立存在的(de),而且,都(dōu)是←₩÷(shì)必要(yào)的(de)。技(jì)術(shù≈≤)沒有(yǒu)目的(de)和(hé)方法的​↑€(de)重點是(shì)無用(yòng)的(de)。另一(yī)方面,™​方法論并不(bù)是(shì)幫助技(jì)術(shù)成為(w→ש¶èi)阻礙。
 
然而,技(jì)術(shù)導向型的(de)工(gōng)作(zuò),×®其創新的(de)快(kuài)速步伐和(hé)不(bù)斷增β"☆$長(cháng)的(de)複雜(zá)性,将上(shàng)訴到($ >λdào)不(bù)安,工(gōng)作(zuò)方法有$• (yǒu)偏見(jiàn)的(de)人(rén)将感到(dà∏←εo)舒适在一(yī)個(gè)更穩定的(de)環≤•​±境的(de)青睐。一(yī)些(xiē)活動,如(rú←§)管理(lǐ),需要(yào)一(yī)個↑λ∞(gè)平衡的(de)候選人(rén),有(yǒu)一(yī)÷÷$個(gè)堅實的(de)把握方面。
 
可(kě)以看(kàn)出,不(bù)同需要(yào)不(bù)同的(de)>∑φ✔技(jì)能(néng)和(hé)能(né≤Ωng)力。放(fàng)在其中的(de)一(yī)個(gè)↑ε≥δ,我們必須知(zhī)道(dào)我們的(×§de)資源,配置和(hé)約束;我們必須意識到(dào),它們的γ♦✘≤(de)比例混合。畢竟,了(le)解自(zì)己是(shì)第一®§™(yī)但(dàn)較重要(yào)的(de)一(σ<↕™yī)步,我們可(kě)以提高(gāo)我們北(běi)京軟件(jiàn)公司的(de)事(shì)業(yè)卓越的(de)較高(gāo‍↑)水(shuǐ)平。
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